後進育成は、中島の活動の根幹です。

子ども達に教えるのも、大人に教えるのも、同じです。
前職でもそうでしたが、元々人に教えるのが好きなのもあります。

でも、自分の好き嫌いだけではなくて、何を教えて何を教えないか、具体的に考えて伝える事が大切です。

先日の引用リツイートです。

学校の先生だけでなく、誰もが考えなくてはいけない事だと思っています。

中島 NPO法人Grow Up を立ち上げた理由は「いじめ」です。
辛くても大変でも、経験した方が良い事はあります。でも、いじめは別です。経験しない方が良い事です。
他にも、自分がされて嫌な事は、自分ではやらないようにしたいなと思っています。

でも、残念ながら「自分が苦労した事を他の人が苦労しないで楽するのは許せない」と考える人もいます。

あなたはどうですか？

もし、苦労して欲しいと思うのであれば、これ以上読む必要はありません。
でも、「確かにな」と思うのであれば、このまま読み進めて下さい。

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何を伝えて、何を伝えないのか

まずは書き出しましょう。
可能であれば付箋に書き出して、縦軸と横軸を作って、貼り直してみて下さい。

・自分がされて嬉しかったこと、嫌だったこと
・伝えたいこと、伝えたくないこと

嬉しかった事でも、伝えたくないことがあるでしょう。
嫌だけど、伝えるべきこともあるでしょう。

いきなり伝える前に、書き出して言葉にする事が大切です。
「手間で大変だし面倒くさい」と思われるかもしれませんが、言葉にしなければ、相手に伝える事はできないのですから。

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とは言え、あなたが伝えるのにどれだけ準備をしたとしても、それをどう受け止めるかは相手が決めます。

ですから「何を言うか？」と同じかそれ以上に「誰がいうか？」が大切です。
あなたが伝えたい思いがあるのであれば、伝えたい人がいるのであれば、その人から信頼されるような関係を作っていきましょう。

私達がそうであるように、偉そうにマウントとってきたり攻撃してくるような人の話は、適当に流してスルーしてしまう方がフツーですから。

「どう話して良いかわからない」と思われる方は、拙著をお読みいただければと思います。無料で試し読みができますので、何を伝えて何を伝えないのか、参考にして下さいね。